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      5类重点人和6种突出问题

      5类重点人和6种突出问题

       

      5类重点人

      1招用不符合《保安服务管理条例》规定的保安员;

      2.因工资、个人、家庭和情感等问题,可能影响全国“两会”期间安全的各类上访保安员;

      3.有精神病史或性格孤僻、行为偏激的保安员;

      4.存在矛盾纠纷、不安定事端,或可能采取过激行为的保安员;

      5.社会交往复杂、经常外出、在外留宿、酗酒等不良嗜好或经常违法内部管理管理制度的保

      安员;

       

      6种突出问题:

      1.保安岗位责任制度、请销假管理制度、紧急情况处置预案等制度规定不健全、不落实的问

      题;

      2.办公地、执勤地和宿舍存在治安、消防隐患等问题;

      3为雇佣方的违法行为提供保安服务的;

      4对雇佣方的资质不进行审核的

      5.保安员参与追索债务,以及拦访、截访等违法问题;

      6.其他违反《保安服务管理条例》行为的问题。


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